7月20日至22日，为期3天的安徽水利2019届新职工入职培训工作圆满结束，公司245名新员工奔赴各个工作岗位，开启新的人生篇章。

公司董事长、党委书记张晓林出席了培训班结业仪式暨新员工分派大会。党委委员、副总经理徐少华主持结业仪式暨新员工分派大会。

在结业仪式上，张晓林对新员工加入安徽水利表示欢迎，并以深入浅出的方式，从自主目标管理原理、短板原理、共情原理、熵增原理等8个方面寄语新员工，扎根企业沃壤，加快角色转换，立德立身立业。一是紧盯目标，抢抓机遇，主动作为。二是坦诚待人，真诚做事。三是谦虚为怀，善于取长补短，总结自省。四是学会共情，换位思考，理解和包容别人。五是树立危机意识，居安思危，未雨绸缪。六尽快学习和掌握制度，融入企业文化，不碰底线红线。七是心中有度，按规律办事。八是尽快融入企业，将个人价值的实现与企业的发展壮大统一起来，在企业发展中实现个人价值。

为帮助新员工更快适应岗位工作，此次培训精选了企业文化、安全管理、职业生涯规划、项目管理培训、团队合作等培训内容。期间，公司党委委员、副总经理杨海飞为新员工介绍了安徽水利50年发展的光辉历程、企业文化及未来发展目标，鼓励新员工爱岗敬业、务实奋进。过程中，还以“有梦想，一起拼”为主题开展了拓展培训，通过破冰起航、团队建设、摩天大楼、鼓舞人心、生命动力之圈等一系列活动，锻炼新员工的团队意识和克服畏难情绪，建立挑战困难的勇气和信念。