7月20日，为期3天的公司2018年新员工岗前培训班顺利落下帷幕，公司239名新员工奔赴各个工作岗位，开启新的人生篇章。

公司党委书记、董事长张晓林出席培训班结业仪式暨新员工分派大会。张晓林代表公司党委及全体职工，向2018年新员工加入安徽水利大家庭表示诚挚的欢迎。他殷切寄语新员工永葆青春激情，勇担发展重任，并肩前行、同心同向，一起工作、一起拼搏，快乐生活、快乐工作，用青春和理想谱写美好未来，创造出无愧于时代、无愧于企业的崭新业绩！

张晓林首先结合自身成长，分享了自己的心路历程。随后，还向大家介绍了安徽水利的的发展历史。他从50年前安徽水利“1969年安徽省水利纵队水建支队”的前身，讲到水利建设工程处的昨天；从安徽水利艰苦创业及加快发展阶段，讲到企业改制发展为安徽水利建筑工程总公司的历程；从2003年安徽水利在上海证券交易所上市，讲到安徽水利主营业务、发展愿景和战略目标。张晓林说，安徽水利50年的发展历程就是一部艰苦奋斗、继往开来、勇攀高峰的创业史，是一部开拓创新、励精图治、发展壮大的奋斗史，凝聚了安徽水利几代人的心血，是安徽水利人薪火相传、坚韧不拔、无怨无悔的奉献史。

张晓林讲话聚焦“理想、能力、人才”。寄语新员工既要正确认识理想与现实的差距，快乐地工作学习；又要把理想与现实有机结合起来，在各自岗位上发光发热。在工作中不断的学习积累，到实践中、岗位上去历练。同时不断完善知识结构和能力素质，运用所学知识去解决实际问题的能力。要懂得感恩，努力工作回报公司，干好本职工作就是公司的人才；立足平凡的岗位，把平凡的工作做细、做好。

同时，张晓林就“有心、有力、有作为、有担当”的四有理念进行了阐释，他代表公司党委从三个方面对新员工提出了希望和要求：一要适应环境，转变角色。做好书面知识到现场实践的转变、独立独行到相互协作转变、人生目标到具体行为的转变。二要强化交流，融入企业。加强交流，营造良好人际关系氛围；熟悉公司管理理念，掌握、遵守各项管理制度，适应融入企业文化；专注做好本职工作。三要持续学习，快乐生活。要养成持续学习的习惯，继续保持学习的激情，保持学习欲望，把学习当成一种追求、爱好和健康的生活方式；要树立目标、要有快乐的心态。

党委副书记、总经理赵作平主持结业仪式暨新员工分派大会。赵作平强调，全体新员工要认真学习领会、仔细揣摩党委书记、董事长张晓林的讲话精神，把希望和要求落实到具体工作学习中。他指出，新员工要发扬“敬业、诚信、创新、拼搏”的企业精神，培养工作与生活的风清气正，通过不懈努力，活得有尊严、有幸福感，实现员工与企业共提高、共成长，书写出美好安徽水利和属于自己的精彩。

集中授课中，公司党委副书记、纪委书记戴树明为新员工介绍了安徽水利近50年发展的光辉历程、企业文化及未来发展目标，并期望新员工要忠诚企业、爱岗敬业，鼓励新员工务实奋进、脚踏实地，在安徽水利成就事业、创造辉煌，为公司发展凝聚青春正能量。

公司十分重视新员工教育，把新员工培训教育工作提升到关乎企业持续健康的政治高度。本次新员工入职培训，公司各级领导高度重视，各单位、各部门通力合作，精心安排了3天的培训时间。

本次培训课程针对性强，培训内容涵盖了公司发展历程、生产经营、企业文化、安全知识、项目管理和团队建设等。还有基层项目经理分享工作经验、成长历程。公司组织了新员工现场观摩公司在蚌开发、建设的部分水利工程项目、市政园林项目和房建地产项目，增强了对公司的认同感和归属感。